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調研機構TrendForce最新平板電腦出貨報告顯示,2017年第1季全球平板電腦出貨達3,195萬台,季減34.5%、年減9.3%,在傳統淡季來臨及需求持續不振的影響下,平板出貨狀況仍然低迷。出貨量排名部分,依舊以蘋果平板獨占鰲頭,三星與華為平板則分列第二、第三名。

TrendForce筆記型電腦分析師王靖怡表示,第1季全球平板出貨大幅衰退,乃因市場普遍將目光聚焦在第1季底蘋果所推出的平價9.7吋iPad機種,其以329美元起的定價為蘋果首見的低價,可望帶動銷售量,並預計於第2季開始大量出貨。而原先預期微軟將於第1季上市的Surface Pro 5也將遞延,因此第1季市場熱議的話題集中在蘋果一家廠商。

從平板電腦出貨量排名來看,第1季蘋果平板出貨依舊獨占鰲頭,iPad系列機種出貨達892萬台,雖季減31.8%、年減13%,市占27.9%,但王靖怡指出, 9.7吋iPad在3月底才上市,主要出貨貢獻落在第2季,加上蘋果第2季即將推出的10.5吋新機,預估第2季iPad系列出貨量將可望季成長15%以上。

三星方面,平板系列機種以19.1%的市占率穩居第二名寶座。第1季三星平板出貨610萬台,季衰退23.5%,較去年同期則衰退本周折扣5.7%。三星平板螢幕仍持續朝AMOLED發展,如第1季僅上市的一款9.7吋新機,而軟體方面,三星則朝向變形平板結合Windows系統,並搭載觸控筆,積極拓展商務市場。

華為第1季平板出貨量達210萬台,季衰退31.1%,站上第三。華為今年策略以獲利為主,平板產品將主打高階機種。不過由於高階機種定價較高,且需求相對有限,更屬於領導品牌兵家必爭之地,因此預估華為全年出貨量將較去年收斂。

聯想第1季平板出貨205萬台,季衰退43.8%,名列第四。王靖怡表示,聯想今年開始收斂在平板的資源投入,一方面是來自於手機業務的虧損影響,另一方面,平板產品市況不佳、領導廠商蘋果以平價產品入市等嚴峻考驗下,勢必壓縮到其他品牌的獲利空間及出貨表現,因此,預估今年聯想平板後3季出貨量將皆較去年衰退。

亞馬遜第1季平板出貨200萬台,季衰退42.9%,退居第五名。亞馬遜平板今年仍主打低價策略,第2季將推出新的7吋產品,預期此低價機種在年底節慶的銷售力道將不可小覷,TrendForce預估,亞馬遜是今年最有機會在平板年出貨量逆勢成長的品牌。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網新聞中心】

圖片來源:中新網限時優惠

中國《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》指出,延遲退休將分「兩步走」,2017年完成養老金制度並軌,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。

中新網2日報導,報告認為,中國目前存在大量低齡退休人員,開發其潛力是今後的主要方向。鑒於中國退休年齡規定始於幾十年前,已經顯得過低,建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

報告指出,首先,實現養老金制度並軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

對於職工養老保險的退休年齡改革方案,報告建議分兩步走:第一步,2017年完成養老金制度並軌時,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。

對於居民養老保險的退休年齡改革方案,報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

報告還建議,在退休年下殺齡改革中引入彈性機制,可考慮以法定退休年齡為基準,規定人們可提前或延遲5年退休,但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

報告指出,測算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況,增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口,延緩其比重下降趨勢。

『新聞來源/鉅亨網



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